Нээлттэй ажлын байр зарлаж байна

Хүний нөөц

Тээвэр, логистикийн борлуулалтын мэргэжилтэн - 2хүн

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүргийн дагуу ажиллана.
Шинэ харилцагч олох, харилцагчид үйлчилгээ сурталчлан таниулж борлуулалт хийх.

Ерөнхий шаардлага

  • Олон улсын худалдаа, Бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
  • Худалдаа, борлуулалтын чиглэлээр ажилласан туршлагатай;
  • Англи хэлний зохих мэдлэгтэй;
  • Бүтээлч, өөртэй итгэлтэй, авхаалжтай, өндөр бүтээмжтэй;
  • Үнэнч, борлуулалт хийх ур чадвартай, ашиг сонирхлын зөрчилгүй;
  • Багаар ажиллах чадвартай, харилцааны соёлтой;
  • Илтгэх ур чадвартай;

Нэмэлт мэдээлэл

  • Шаардлага хангасан ажил горилогч нар anket.asianway.mn хаягаар CV бөглөж өгнө үү.
  • Зөвхөн анкетны шалгаруулалтад шалгарсан ажил горилогчтой эргэн холбогдох болно.

Хүчинтэй хугацаа: 2017/10/18 – 2017/10/23

Логистик менежер /ХАБЭА хариуцсан/

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг

Ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан чиг үүргийн дагуу ажиллана.
Компанийн ХАБЭА-н бодлогыг тодорхойлж, хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих.
Ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангаж ажиллуулах.
ХАБЭА-н сургалт хийх, зааварчилгаа боловсруулах, зааварчилгаагаар хангах.

Ажлын байранд тавигдах шаардлага

  • Бизнесийн удирдлага болон ШУТИС-ийн Механик тээврийн сургуулийг  төгссөн, бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
  • ХАБЭА-н холбогдох сургалтанд хамрагдаж төгссөн байх
  • Авто тээвэр болон ХАБЭА-н чиглэлээр 2-оос доошгүй жилийн ажлын туршлагатай
  • Англи хэлний зохих мэдлэгтэй
  • Бүтээлч, өөртэй итгэлтэй, авхаалжтай, өндөр бүтээмжтэй
  • Багаар ажиллах чадвартай, харилцааны соёлтой;

Нэмэлт мэдээлэл

  • Шаардлага хангасан ажил горилогч нар http://anket.asianway.mn/ хаягаар анкетаа шивж холбогдох материалаа илгээнэ үү.
  • Зөвхөн анкетны шалгаруулалтад шалгарсан ажил горилогчтой эргэн холбогдох болно.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГО

Компанийн хүний нөөцийн бодлого зорилго нь компанийн дээдлэх үнэт зүйлс, зорилтод стратеги, урт болон богино хугацааны бизнес төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, ажлын бүтээмж, үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд хүний нөөцийг оновчтой сонгох, өндөр мэдлэг боловсрол, ур чадвар бүхий ажиллагсдаар ажлын багийг бүрдүүлэх, тэднийг сургаж, хөгжүүлэхэд оршино.

АЖИЛД АВАХ ЖУРАМ
Бид ажилд орох хүсэлт гаргасан иргэн бүрд адил, тэгш боломж олгон ажилтан, сонгон шалгаруулах үйл ажиллагааг шударга, ил тод явуулдаг. Ажилд орохыг хүсэгчдээс сонгон шалгаруулалт хийж ажилтанг ажилд авах үйл ажиллагаа нь “Хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулж авах тухай журам”-ын дагуу дараах үе шаттайгаар явагдана.
БҮРДҮҮЛЭХ Материал
Ажилд орохыг хүсэгчдээс дараах материалыг бүрдүүлж авна
  • Анкет
  • 1 % зураг / сүүлийн 3 сарын байдлаар /
  • Диплом, мэргэжлийн үнэмлэхний хуулбар
  • Иргэний үнэмлэхний хуулбар
  • Өмнөх ажил олгогчийн тодорхойлолт
  • Бусад баримт бичиг / шаардлагатай тохиолдолд /

anket.asianway.mn линкээр орж анкет бөглөнө үү.

Ажилтан сонгон шалгаруулахад баримталдаг зарчим

Шударга, нээлттэй, ил тод

Ажилтан сонгон шалгаруулах дараалал :

aaw